Вниманию граждан выезжающих на работу за пределы Республики Беларусь

Для обеспечения защиты прав, свобод и законных интересов граждан и иностран­ных граждан, постоянно проживающих в Республике Беларусь, самостоятельно вы­езжающих за пределы республики для тру­доустройства и осуществления трудовой деятельности, Департамент по гражданст­ву и миграции МВД Республики Беларусь настоятельно рекомендует:

  • до даты выезда из республики уве­домить подразделение по гражданству и миграции по месту жительства или месту пребывания о выезде;
  • в случае заключения трудового дого­вора в Республике Беларусь до выезда в государство трудоустройства – предста­вить копию трудового договора, заключен­ного с иностранным нанимателем, в по­дразделение по гражданству и миграции;
  • сообщить о сроке выезда, иностран­ном нанимателе, условиях труда и про­живания, включая порядок оплаты труда и социального обеспечения;
  • в подразделении по гражданству и миграции бесплатно получить информа­цию о положениях законодательства Ре­спублики Беларусь о внешней трудовой миграции, порядке выезда из Республики Беларусь и въезда в Республику Беларусь;

Адреса и телефоны подразделений по гражданству и миграции:

— Управление по гражданству и мигра­ции ГУВД Мингорисполкома: г. Минск, пр. Независимости, 48б, тел. (017)331-41-05;

— Управление по гражданству и миг­рации УВД Гродненского облисполкома: г. Гродно, ул. Карбышева, 3, тел. (0152) 79-73-01;

— Управление по гражданству и миг­рации УВД Минского облисполкома: г. Минск, ул. Кальварийская, 29, тел. (017) 204-72-73;

  • в Министерстве иностранных дел Ре­спублики Беларусь (тел. 222-26- 61) – по­лучить информацию о местонахождении и номерах телефонов дипломатических представительств или консульских учре­ждений Республики Беларусь в государ­стве трудоустройстве (при их наличии), о международных организациях, осуществ­ляющих защиту прав, свобод и законных интересов трудящихся-эмигрантов;
  • в дипломатических представительст­вах государства трудоустройства уточнить условия въезда и требования при трудо­устройстве;
  • поставить в известность своих близ­ких о Вашем отъезде.

При решении выехать на работу за пре­делы республики помните:

  • при заключении трудового договора (контракта) необходимо внимательно из­учить и оговорить условия контракта, ка­сающиеся характера и места оплачивае­мой работы, срока действия контракта, го­сударства трудоустройства, условий труда и его оплаты, права и обязанности сторон, условия проживания, питания, другие со­циальные гарантии, основания для рас­торжения контракта и др.;
  • выезжающие на работу за границу обязательно должны иметь рабочую визу государства трудоустройства (в случае ви­зового режима), выданную его дипломати­ческим представительством или консуль­ским учреждением (туристическая виза не дает права работать);
  • необходимо иметь с собой копии всех документов на случай потери ориги­налов, страховку от несчастных случаев и болезни, определенную сумму денеж­ных средств.

Следует знать, что трудовой договор должен содержать информацию:

  • о сроке его действия, характере и ме­сте работы, условиях труда и его оплате, в том числе за работу в ночное, сверхуроч­ное время, выходные и праздничные дни;
  • о размере премий, надбавок и удер­жаниях с заработной платы;
  • о правах, обязанностях, ответствен­ности сторон, порядке и условиях растор­жения или продления трудового договора;
  • об организации переезда, питания, проживания, медицинского обслуживания трудящегося-эмигранта;
  • о порядке возмещения вреда, причи­ненного здоровью трудящегося-эмигранта в процессе его трудовой деятельности, и о других социальных гарантиях.

Во время пребывания за границей:

  • станьте на временный консульский учет;
  • ни под каким предлогом никому не от­давайте свой паспорт;
  • если условия Вашего пребывания от­личаются от тех, которые были указаны в договоре, свяжитесь с агентством по тру­доустройству. Потребуйте немедленно­го улучшения условий. Если ситуация не меняется, Вы имеете право отказаться от работы по договору;
  • не ставьте себя в зависимое поло­жение, принимая подарки или одалжи­вая деньги;
  • периодически поддерживайте связь со своими родственниками и друзьями, не­замедлительно информируйте их о любых изменениях условий Вашего пребывания;
  • в случае кражи документов или при возникновении каких-либо проблем об­ращайтесь в посольство или консульство Республики Беларусь, или в полицию той страны, где Вы находитесь.

Гражданам и иностранным гражданам, постоянно проживающим в Республике Беларусь, выезжающим за пределы респу­блики для трудоустройства и осуществле­ния трудовой деятельности, гарантируют­ся защита и покровительство Республики Беларусь в государстве трудоустройства.

Дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Бе­ларусь принимают меры по защите тру­дящихся-эмигрантов и оказывают им по­кровительство в порядке, определяемом законодательством Республики Беларусь, в том числе международными договорами Республики Беларусь.

В случае, если в государстве трудоу­стройства отсутствуют дипломатические представительства и консульские учре­ждения Республики Беларусь, защита прав и законных интересов трудящихся-эмигрантов в соответствии с международ­ными договорами Республики Беларусь может осуществляться соответствующи­ми органами других государств.

Подготовила Ирина ФИЛИПЧИК, начальник ОГиМ Слонимского РОВД

Ваш комментарий будет первым

Поделитесь своим мнением

  • "Слонiмскi Веснiк" 2018.
  • При использовании материалов гиперссылка (не закрытая от индексации поисковыми системами) на www.slonves.by - обязательна.