30 января в Слонимском райисполкоме состоялось заседание, в ходе которого были подведены итоги работы системы социальной защиты за 2025 год и определены задачи на текущий.
Участие в коллегии приняла заместитель председателя Слонимского районного исполнительного комитета Тереса Вацлавовна Юшкевич. С основным докладом об итогах работы системы социальной защиты за 2025 год и задачах на текущий год выступила начальник управления по труду, занятости и социальной защите Слонимского райисполкома Инна Денисовна Назаренко. В своем выступлении она подробно рассказала о работе системы социальной защиты по различным направлениям.
Оплата труда
За январь-декабрь 2025 года среднемесячная заработная плата по Слонимскому району увеличилась на 17,8?% и составила 2145,5 руб., за декабрь 2025 года – 2300,4 руб. (117,1 %).
Во всех видах экономической деятельности в районе по итогам января-декабря 2025 года достигнут уровень заработной платы более 1000,0 рублей. В отраслях, финансируемых из бюджета, размер номинальной начисленной среднемесячной заработной платы за январь-декабрь 2025 года составил 1789,5 руб. с темпом роста 118,2 % к январю-декабрю 2024 года.
Осуществляется работа по развитию и совершенствованию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений. На территории района действуют 3 районных отраслевых соглашения, 135 коллективных договоров, в том числе 3 соглашения, распространяющие свое действие на учащихся колледжей.
В 2025 году зарегистрирован 71 коллективный договор, из них в 7 организациях впервые, 107 дополнений и изменений к ним.
На постоянной основе изучается практика применения и соблюдения нанимателями минимального социального стандарта в области оплаты труда.
Охрана труда
В организациях района проводится определенная работа по улучшению условий труда работающих, профилактике производственного травматизма, организации и обеспечению охраны труда.
Реализована районная целевая программа по улучшению условий и охраны труда Слонимского района на 2021-2025 годы. Вопросы выполнения мероприятий программы ежегодно рассматривались на заседании президиума Слонимского районного Совета депутатов и Слонимского районного исполнительного комитета. На мероприятия по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в 2025 году организациями района направлено 5,2 млн. рублей (144,7 % от запланированного).
Мобильной группой за 2025 год проведено 67 обследований в организациях района, выявлено и пресечено 827 нарушений законодательства об охране труда: 12 выездов на строительные объекты района (130 нарушений), 22 выезда в сельскохозяйственные организации района (219 нарушений), 33 выезда в иные организации района (478 нарушений).
Одним из целевых показателей, характеризующих выполнение мероприятий по охране труда Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» на 2021 – 2025 годы, являлось внедрение систем управления охраной труда.
За 2025 год в районе зарегистрирован 1 случай со смертельным исходом на производстве, 2 случая получения работником травмы на производстве с тяжелыми последствиями и 9 случаев с легкими последствиями.
Рынок труда, занятость населения
В среднем за 2025 год списочная численность работников организаций района по сравнению с 2024 годом увеличилась на 126 человек, что свидетельствует о росте числа трудоустроенных лиц и укреплении кадрового потенциала организаций.
За 2025 год организациями района было принято на работу 3,8 тыс. человек, из них 85 – на дополнительно введенные рабочие места. Уволено по различным причинам 4 тыс. человек, из них 209 – за прогул и другие нарушения исполнительской и трудовой дисциплины.
За 2025 год в службу занятости за помощью в трудоустройстве обратились 1705 граждан, из них 179 были зарегистрированы в качестве безработных. При содействии специалистов службы трудоустроено 1606 человек, в том числе 142 безработных. При этом только 14 безработных получали пособие по безработице. На 01.01.2026 на учете в службе занятости состояло 22 чел. (8 женщин и 14 мужчин), из них 5 безработных.
Обеспеченность нанимателей в кадрах находится на достаточно высоком уровне. Вместе с тем, она имеет тенденцию к снижению ввиду расширения производства, увеличения объема выпускаемого продукта, возмещения естественного выбытия работников. Спрос на работников растет, число заявленных вакансий на 01.01.2026 составляло 1179.
Для содействия нанимателям в поиске работников, а соискателям в трудоустройстве, активно проводились информационные мероприятия.
Социальная защита
27 % от численности населения района – лица старше трудоспособного возраста. 18,1 тыс. человек являются получателями различных видов пенсий, из них 16,7 тыс. человек получают пенсии в органах социальной защиты. 3,6 тыс. получателей пенсий продолжают трудовую деятельность. 83 % от всех получателей – это получатели пенсии по возрасту, 9,5 % – по инвалидности, 3 % – получают социальные пенсии, 2 % – за выслугу лет.
Средний размер трудовой пенсии по возрасту по линии соцзащиты в январе 2026 года составил 937,5 рублей, прибавка за год составила почти 15 %. За 2025 год отделом по назначению и выплате пенсий и пособий назначено 993 пенсии, произведено 430 перерасчетов пенсий.
С целью усиления государственной поддержки населения в 2025 году 633 гражданам из средств районного бюджета предоставлена государственная адресная социальная помощь на сумму 1,2 млн.рублей, 566 пенсионерам и инвалидам оказана материальная помощь из средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь на сумму 72,5 тыс.руб.
На учете в государственном учреждении «Центр социального обслуживания населения Слонимского района» с целью оказания различных видов социальной поддержки состоят 922 одиноких и 6308 одиноко проживающих пожилых граждан, 1 ветеран Великой Отечественной войны, 27 человек, пострадавших от последствий Великой Отечественной войны, 3526 инвалидов, 260 семей, воспитывающих детей-инвалидов. Социальным обслуживанием на дому охвачено 1139 пожилых граждан и инвалидов.
С целью создания и поддержания благоприятных условий, максимально приближенных к домашним, обеспечения доступности социального обслуживания для пожилых граждан и инвалидов, в районе функционируют 3 дома самостоятельного совместного проживания. Один из домов самостоятельного совместного проживания в агрогородке Партизановка впервые принял своих жильцов в ноябре 2025 года.
Кроме этого в агрогородке Новодевятковичи функционирует отделение круглосуточного пребывания для граждан пожилого возраста и инвалидов, услугами которого в 2025 году воспользовались 32 гражданина.
В Слонимском районе проживают 106 многодетных матерей, награжденных орденом Матери, из них в 2025 году из рук председателя райисполкома орден получили 3 многодетных матери.
Благодаря дальновидному решению руководства района в прошедшем году отделение дневного пребывания для граждан пожилого возраста ЦСОН получило для своего активного развития и функционирования здание бывшего детсада Слонимского УМГ ОАО «Газпром Трансгаз Беларусь».
С целью создания и поддержания благоприятных условий гражданам в 2025 году на укрепление материально-технической базы структурных подразделений ЦСОН, устройство безбарьерной среды затрачено 51,5 тыс. рублей внебюджетных средств, привлечено 39,9 тыс. рублей спонсорской помощи.
Также Инна Денисовна Назаренко подчеркнула, что в 2025 году были достигнуты целевые прогнозные показатели, установленные государственными программами в части политики занятости, вопросов охраны труда, социального обслуживания населения и многим другим. Далее она подробно остановилась на основных задачах, которые стоят перед отраслью в текущем году.
В продолжение темы с докладами выступили заместитель начальника отдела государственной службы занятости Ольга Михайловна Ракевич и директор ЦСОН Слонимского района Светлана Яковлевна Скоморох.
Так, в ходе коллегии была проанализирована работа социальной сферы района, обозначены проблемные вопросы и выработаны ключевые аспекты деятельности на текущий год.
Подводя итоги заседания,Тереса Вацлавовна Юшкевич поблагодарила специалистов социальной сферы района за высокий профессионализм, душевные качества и энтузиазм. Она отметила, что работники социальной сферы взаимодействуют с наиболее уязвимыми категориями граждан, а перед службой стоит множество различных задач, с которыми специалисты успешно справляются.
– В районе система социальной защиты находится на высоком уровне, а самое главное, что в ней работают люди с большим сердцем, – резюмировала Тереса Вацлавовна.
Марина БОГАТЫРЕВА.