В последнее время существенно изменилась роль профсоюзов в обществе. Современный правовой статус профсоюзов позволяет им сосредоточиться на представительстве и защите социально-экономических интересов трудящихся. Многие острые проблемы социально-трудовых отношений решаются в рамках социального партнерства органов власти, работодателей и профсоюзов. Сложившиеся механизмы работы позволяют находить решения, удовлетворяющие интересы всех сторон. По инициативе председателя Слонимского районного объединения профсоюзов Екатерины Яновны Рутковской 26 апреля состоялся «круглый стол» по теме: «Роль профсоюза в современном обществе», участие в котором приняли члены президиума районного объединения профсоюзов.
– Уважаемые коллеги, на ваш взгляд, для чего нужны профсоюзы?
Александр Николаевич Зинченко, председатель районного комитета профсоюза работников АПК:
– Исторически сложилось так, что профессиональные союзы – это наиболее значимые общественные организации как по численности, так и по влиянию в обществе. Профсоюзы – это объективная составляющая общественной системы, общественного мнения, они служат системой обратной связи для государства, позволяющей корректировать социально-экономическую политику. Поэтому в существовании и развитии профсоюзного движения заинтересованы и граждане, и государство.
– В обществе бытует мнение, что профсоюз нужен лишь для того, чтобы оплатить путевку в санаторий. На самом деле это далеко от истины.
В чем же заключаются основные функции профсоюза?
Виталий Валерьевич Новиков, начальник службы автоматизации и связи ПУ «Слонимгаз»:
– Главная цель нашего отраслевого профсоюза, как и любого другого, – защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов. Задач очень много. Основными являются повышение благосостояния и жизненного уровня работников, содействие охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда, участие в разработке проектов актов законодательства и отраслевых нормативных документов, регулирующих трудовые и социальные отношения, и так далее.
– Как профсоюзные объединения работают на трудовом рынке?
Юлия Николаевна Скоморох, инженер по промышленной безопасности ОАО «Слонимский КБЗ «Альбертин»:
– Расскажу на личном примере. При принятии знаковых решений наш руководитель в случаях, предусмотренных законодательством о труде, безусловно, считается с мнением профсоюза, а иногда должен получить его согласие. Например, при увольнении работника по инициативе нанимателя. Данная норма не связывает возможность принятия нанимателем решения об увольнении с мнением профсоюза. Ее реализация направлена на информирование профсоюза о предстоящем увольнении с той целью, чтобы профсоюз мог определиться с формой и объемом защиты работника от негативных последствий такого решения нанимателя. Не следует забывать и о части второй ст. 46 ТК: в случаях, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя может производиться только с предварительного согласия соответствующего профсоюза.
– Член профсоюза = участник социального партнерства. Как понимать этот тезис?
Екатерина Яновна Рутковская, председатель Слонимского районного объединения профсоюзов:
– Коллективный договор – локальный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками. Сегодня в районе – около 140 коллективных договоров, в рамках которых действуют первичные профсоюзные организации. Но коллективного договора не будет, если в организации не создана первичная профсоюзная организация. Значит, не будет дополнительных льгот, гарантий, компенсаций. Важно, что коллективный договор распространяется не только на работников, но и на руководителя, если он является членом профсоюза, и его наличие позволяет в полной мере реализовать в коллективе все нормы Трудового кодекса Республики Беларусь, прежде всего имеющие отсылки к коллективному договору, а это 70 статей Трудового кодекса. Поэтому в последнее время районным объединением профсоюзов проводится большая разъяснительная работа по с
озданию первичных профсоюзных организаций в негосударственном секторе экономики. Начиная с апреля 2019 года и по настоящее время в районе создано 28 первичек в частных компаниях и эта работа продолжается. Вступив в профсоюз, работник – член профсоюза приобретает право на: заключение коллективного договора, получение всех гарантий и льгот, предусмотренных коллективным договором, бесплатную юридическую помощь по вопросам законодательства о труде (приема на работу, перевода по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда, гарантий и компенсаций), рассмотрение индивидуального трудового спора работника – при участии профсоюзного органа, содействие профсоюза в вопросах оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты, защиту работника профсоюзом в случае необоснованного прекращения трудовых отношений, бесплатную правовую помощь профсоюза при рассмотрении вопросов работника в суде, защиту при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве, материальную помощь в случае возникновения тяжелых жизненных обстоятельств, помощь в получении льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи, помощь в оздоровлении детей.
– Как защищает профсоюз права работающих?
Ю.Н. Скоморох:
– Профсоюзные юристы отстаивают права трудящихся при любых спорных ситуациях. Те, кто столкнулся с несправедливостью в трудовых спорах с нанимателем, понимают, на сколько важна роль профсоюза.
Е.Я. Рутковская:
– Недавние случаи в организациях района показали, что с помощью профсоюза работники отстояли свои права, были восстановлены на прежнем месте работы, в том числе и работник предпенсионного возраста. Был случай, когда на молодого специалиста повесили административную ответственность за нарушение технологии укладки кормов. С участием правового инспектора выяснили, что это не входило в должностные обязанности специалиста и наказали его незаконно. Вопрос решился в пользу работника. Наша первостепенная задача – защитить работника.
– Какие преимущества получают специалисты, вступая в профсоюз?
Наталья Николаевна Фидрик, председатель Слонимской районной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки:
– В общении с людьми всегда звучит один вопрос: «А что мне дает ваш профсоюз»? Нередко этот вопрос задается с пренебрежительным оттенком. Но на сегодняшний день профсоюз – единственная надежная опора для работников и только он может реально защитить от угроз сокращения, незаконного увольнения, невыплаты заработной платы и многих других. Райком профсоюза, совместно с управлением образования райисполкома активно работали над внедрением с 1 января 2020 года новых условий оплаты труда, апробировали и совершенствовали разработанные положения о стимулирующих выплатах. Много внимания уделили изучению, разъяснению и предварительным расчетам оплаты труда работников в новых условиях. Велась работа по включению в соглашение и коллективные договоры дополнений и изменений, направленных на улучшение социально-экономического положения работников.
– Очень актуален сегодня вопрос оздоровления, особенно для переболевших коронавирусной инфекцией, какова роль профсоюза в этом вопросе?
Инна Тадеушевна Герасько, председатель ППО ОАО «Слонимский мясокомбинат»:
– Для того, чтобы заинтересовать наших работников приобретать путевки в санатории, сделала сертификаты на оздоровление. Сертификат на 12 дней, класса «Стандарт» и распространила по подразделениям комбината. Людям разъяснила, что путевки будут оплачены полностью за счет профсоюза. Многие изъявили желание поправить свое здоровье.
Людмила Эдуардовна Дягель, председатель ППО УЗ «Слонимская ЦРБ»:
– Существенную поддержку медицинским работникам ЦРБ оказал Фонд помощи нашей первичной профсоюзной организации. За минувший год 569 членов профсоюза в общей сложности получили более 39 тысяч рублей. С апреля 2020 ежемесячно формировалась касса взаимопомощи в размере 50% от поступивших членских профсоюзных взносов на оказание поддержки членам профсоюза с тяжелым материальным положением, болезнью, вызванной коронавирусом. Кроме того, в соответствии с коллективным договором, осуществлялось оказание материальной помощи на удешевление путевок в детские оздоровительные лагеря с круглосуточным пребыванием.
Е.Я. Рутковская:
– Из целевого фонда Слонимского районного объединения профсоюзов направлено более 8 тысяч рублей на приобретение средств защиты для работников организаций в период пандемии, в первую очередь для УЗ «Слонимская ЦРБ», ГУ «Центр социального обслуживания населения Слонимского района», оказана материальная помощь членам профсоюза, переболевшим COVID-19 в тяжелой форме.
– Уважаемые коллеги, что бы вы хотели пожелать в канун Праздника труда жителям нашего района?
А.Н. Зинченко:
– 1 Мая – праздник весны и единства тех, кто знает цену настоящему труду, гордится результатами и умеет отдыхать. Пусть дни будут плодотворными, наполненными яркими событиями и радостными воспоминаниями!
Л.Э. Дягель:
– Труд, как говорил классик, облагораживает человека. И это правда. Трудом мы обретаем уверенность в завтрашнем дне, находим свое призвание и бесконечно совершенствуемся. Желаю взаимного уважения и поддержки, неисчерпаемого здоровья и растущего благополучия!
Н.Н. Фидрик:
– В день, символизирующий солидарность и дружбу людей, желаю всем энтузиазма, ярких идей и творческих успехов, получать от работы удовлетворение и радость!
Ю.Н. Скоморох:
– Весна ассоциируется с началом новой жизни, расцветом всего живого, пробуждением и вдохновением. Это праздник тех, кто ежедневным трудом создает благополучие и процветание своего дома, семьи, любимого дела. Счастья и успехов в профессиональной деятельности!
И.Т. Герасько:
– Этот день на протяжении многих лет является одним из любимых и действительно всенародных праздников для всех поколений. Пусть с теплыми днями придут новые идеи и энергия! Здоровья вам и благополучия! В.В. Новиков: – Первомай – это прежде всего, праздник, призванный объединять. Он объединяет тех, кто знает цену настоящему труду и гордится результатами деятельности и умеет привить своим детям любовь к труду, родным и близким. Стабильности и душевного равновесия вам!
Елена ЛЫНЬКО