Ошибка 1. Нет графика отпусков
График обязателен для всех организаций (даже для ИП и ЧУП).
Утверждается график до 5 января
(нужно согласовать с профсоюзом (если есть), в случае, когда это предусмотрено коллективным договором;
имеют право выбирать даты первыми: матери 2+ детей до 14 лет, родители детей-инвалидов, несовершеннолетние, чернобыльцы и др.)
Ошибка 2. Работника не уведомили за 15 дней
Как уведомлять:
Направить уведомление руководителям подразделений для дальнейшего письменного ознакомления работников;
уведомить работника индивидуально письменно
Ошибка 3. Работник не отдыхает ежегодно
Рабочий год ? календарный! Отсчет — с даты приема на работу.
Минимум 14 дней отпуска обязательны каждый год.
Перенос возможен только с согласия работника (кроме несовершеннолетних и тех, кто трудится во вредных и/или опасных условиях труда,— им полный отпуск ежегодно). Штраф за нарушение: 84–840 руб. (2–20 БВ)
Ошибка 4. Поздняя выплата отпускных
По графику: выплатить за 2 календарных дня до отпуска.
Вне графика: 2 рабочих дня с начала отпуска (если работник согласен)
Ошибка 5. Незаконный отзыв из отпуска
Можно отозвать только по инициативе нанимателя и с согласия работника