Зарплаты “в конвертах” наносят ощутимый вред экономике. Это целый комплекс серьезных нарушений в деятельности субъекта хозяйствования. Субъекты предпринимательской деятельности, которые идут на конвертные выплаты, не начисляют обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее – Фонд) на эти суммы, обрекая своих работников на минимальные пенсии, т.к. размер пенсии зависит от заработной платы, которую работник получает в процессе своей официальной трудовой деятельности. Неофициальная зарплата легкомысленно воспринимается некоторой категорией работающих, многие пока не оценивают всех возможных рисков и не задумываются над этим. Понимание приходит только тогда, когда человек приближается к пенсионному возрасту или же сталкивается с оплатой листков по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, с расчетом отпускных.
Недобросовестные плательщики, как правило, используют разные способы уклонения от уплаты обязательных платежей в Фонд, начисляемых на заработную плату:
– работники заключают трудовой договор на условиях получения минимального гарантированного размера заработной платы, отражаемой в бухгалтерском учете, а сверх установленной суммы заработной платы наниматель доплачивает “в конвертах”;
– работники приступают к выполнению обязанностей без заключения трудового договора, а выплата заработной платы производится только “в конвертах” из теневых источников доходов нанимателя.
Следует отметить, что, если заработная плата выплачивается нанимателем “чистыми на руки”, без каких-либо удержаний, то и заинтересованность в получении большего размера заработной платы “в конверте” есть и у самих работников. Причинами же обращения их в налоговые или правоохранительные органы обычно являются случаи отказа банков в предоставлении кредита из-за низкого размера дохода по месту работы, конфликт с нанимателем и увольнение, выход на пенсию.
На нанимателей возложены обязанности представления в органы ФСЗН сведений о приеме и увольнении каждого физического лица по трудовому и гражданско-правовом договору, что дает возможность оградить граждан от недобросовестных нанимателей, привлекающих к труду наемных работников без заключения договоров.
Участились случаи, когда наемный работник не знает, принят ли он официально на работу или нет, какой размер заработной платы указан нанимателем официально. Каждое застрахованное лицо может обратиться в районный отдел Фонда ( г. Слоним, ул. Тополевая, д. 45) за выпиской из индивидуального лицевого счета. При себе иметь документ, удостоверяющий личность. В полученной выписке будут содержаться все данные с 01.01.2003 г. по 31.12.2017 г., а с 01.04.2019 г. за период с 01.01.2018 г. по 21.12.2018 г. о приеме и увольнении и о суммах начисленной заработной платы на всех рабочих местах по всей территории Республики Беларусь.
А тем, кто все же получает заработную плату “в конверте”, стоит задуматься, а что будет завтра?
Слонимский районный отдел ФСЗН.