В редакцию нашей газеты обратилась слонимчанка за разъяснением вопроса, касающегося трудового законодательства нашей страны. Женщина хотела узнать, имеет ли право наниматель удержать отпускные за неотработанный период, если работник увольняется по соглашению сторон, при этом трудовой отпуск использовал «авансом» в счет рабочего года, который еще не закончился.
За разъяснением мы обратились к правовому инспектору труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта Дарье Пугач:
– Если работник увольняется по соглашению сторон, при этом трудовой отпуск использовал «авансом» в счет рабочего года, который еще не закончился, работодатель не имеет права удержать отпускные за неотработанный период. Это следует из пункта 2 части второй статьи 107 Трудового кодекса, в которой предусмотрены случаи, когда при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска производится удержание из заработной платы.
При этом установлено, что при увольнении работника по соглашению сторон до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, удержания не производятся.
Еще одну из наших читательниц интересовал вопрос – учитывается ли старший ребенок в семье матери при назначении ей государственных пособий, если ребенок от предыдущего брака по договоренности родителей живет с отцом в другом населенном пункте и посещает там школу, а у самой женщины родился второй ребенок (единственный ребенок во втором браке).
Как рассказали журналисту «СВ» в управлении по труду, занятости и социальной защите Слонимского райисполкома, после расторжения брака родителями дети учитываются в семье одного родителя, на воспитании которого они находятся (пункт 7 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь 28.06.2013 № 569).
Если ребенок от предыдущего брака проживает в семье отца (и иное не оговорено решением суда или Соглашением о детях), то пособие матери по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается как на первого ребенка, воспитываемого в семье. Право на пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет у женщины отсутствует.
Вместе с тем, поскольку женщина родила второго ребенка, пособие в связи с рождением назначается ей как при рождении второго и последующих детей (пункт 3 статьи 11 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).
Елена ЛЫНЬКО