Комитетом по-прежнему в ходе контрольных мероприятий выявляются факты несвоевременной выплаты организациями причитающихся работникам сумм, в основном это касается выплачиваемых сумм при уходе работников в отпуск и при увольнении.
К примеру, в первом квартале 2023 года в одной из организаций
г. Гродно установлено, что заработная плата 13 работникам общества за октябрь 2022 года порядка 6,0 тыс. руб. выплачена только в декабре 2022 года, а заработная плата за ноябрь 2022 выплачена отдельным работникам в январе 2023 года.
В другой строительной организации г. Гродно не обеспечена своевременная выплата заработной платы за сентябрь 2022 года 16 работникам, за октябрь 2022 года- 12 работникам, за ноябрь 2022 года – 6 работникам в общей сумме 5,8 тыс. руб.
Еще в одной из организаций г. Гродно частной формы собственности в ноябре – декабре 2022 года, январе 2023 года не была обеспечена своевременная выплата заработной платы за октябрь 2022 года – 23 работникам, за ноябрь 2022 года -28 работникам, за декабрь 2022 года -8 работникам в общей сумме более 40,5 тыс. руб.
Виновные должностные лица и юридические лица за нарушение сроков выплаты заработной платы привлечены к административной ответственности в виде административного штрафа.
Имеет место «практика» оформления работодателем с работником гражданско-правового договора, а именно договора подряда сроком на два-три месяца на выполнение работ, оказание услуг, создание объектов интеллектуальный собственности с выплатой определенного вознаграждения. В данном случае при нарушении условий договора работодатель не может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, а нарушение рассматривается в рамках гражданско-правовых отношений в суде.
По-прежнему не искоренены факты выплаты заработной платы в конвертах.
Недобросовестные работодатели пытаются уйти от уплаты обязательных платежей в бюджет (подоходный налог, обязательные страховые взносы в ФСЗН). При этом граждане забывают о том, что полученная таким образом заработная плата «в конвертах» влечет за собой огромный минус – к примеру, получатели «серой» зарплаты, скорее всего, смогут рассчитывать на минимальную пенсию, сформированную из «официальной» минимальной заработной платы согласно информации, которая хранится на их индивидуальных лицевых.
В целях соблюдения организациями требований трудового законодательства в части своевременности выплаты работникам причитающихся сумм, а также искоренения фактов выплаты заработной платы «в конвертах» в Комитете государственного контроля Гродненской области 29 апреля 2023 года с 9.00 до 11.00 час. будет работать телефон «горячей линии»:
в г. Гродно (8-0152) 79 88 21, по которому Вы можете обратиться с вопросами и информировать об имеющихся случаях нарушения трудового законодательства.