В 2023 году право на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях имеют мужчины по достижении возраста 63 лет, женщины по достижении 58 лет.
Право на досрочные пенсии по возрасту и за выслугу лет с 2023 года будут иметь при соблюдении иных условий законодательства:
со снижением общеустановленного возраста на 5 лет – мужчины по достижении 58 лет, женщины по достижении 53 лет (за работу с особыми условиями труда в соответствии с пунктами «б»-«з» статьи 12 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон), на льготных основаниях в соответствии со статьями 17-20, 22 Закона, за выслугу лет);
со снижением общеустановленного возраста на 10 лет – мужчины по достижении 53 лет, женщины по достижении 48 лет (пункт «а» статьи 12, статья 21 Закона).
Обязательным условием для реализации права на трудовую пенсию по возрасту и за выслугу лет кроме достижения установленного пенсионного возраста требуется наличие минимального стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) (начиная с 1 января 2015 года, страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии, увеличивается ежегодно на 6 месяцев до 20 лет). В 2023 году требуется наличие не менее 19 лет такого стажа.
В случае отсутствия минимального страхового стажа работы право на социальную пенсию по возрасту наступает у мужчин в 65 лет, женщин в 60 лет.
В соответствии со статьей 241 Закона мужчинам, достигшим возраста 65 лет, и женщинам, достигшим возраста 60 лет, не имеющим требуемого стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда для назначения трудовой пенсии по возрасту, назначается пенсия по возрасту при неполном стаже работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда не менее 10 лет, размер которой исчисляется в размере 73 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума пенсионера, установленного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, за два последних квартала. При этом за каждый полный год стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда сверх 10 лет пенсия дополнительно увеличивается на 3 процента указанной величины, но не более чем до 100 процентов этой величины
Увеличение страхового стажа не затрагивает социально уязвимых категорий лиц, для которых формирование длительного страхового стажа объективно затруднительно (многодетных матерей, родивших и воспитавших 5 и более детей; матерей военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы; инвалидов войны; инвалидов с детства; родителей детей-инвалидов; лилипутов и карликов). Для назначения им досрочной трудовой пенсии по возрасту требуется наличие не менее 5 лет страхового стажа.
Для назначения трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца достаточно факта уплаты страховых взносов.
Также законодательством предусмотрено уменьшение продолжительности минимального страхового стажа работы до 10 лет (статья 22? Закона):
для граждан, которые осуществляли уход за инвалидом I группы либо ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет‚ лицами, достигшими 80-летнего возраста, при условии наличия общего стажа работы не менее 40 лет у мужчин и 35 лет у женщин;
для граждан, которые длительное время (не менее 10 календарных лет) проходили военную службу (службу в военизированных организациях), но при этом не имеют права на пенсию по законодательству о пенсионном обеспечении военнослужащих, при условии наличия общего стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.
При назначении пенсии в 2023 году для исчисления индивидуального коэффициента заработка заработная плата необходима за последние 29 лет работы перед назначением пенсии (согласно законодательству данный период ежегодно увеличивается на 1 год до фактически имеющегося стажа работы).