С 1 октября 2022 года введен дополнительный вид добровольного пенсионного страхования в страховой организации с поддержкой государства – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии (программа «три плюс три») на основании Указа Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 года № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии».

Право участвовать в новом страховании предоставляется работникам (гражданам, работающим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности), за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в бюджет Фонда соцзащиты населения.

Добровольное страхование дополнительной пенсии осуществляется страховым предприятием «Стравита».

Размер накопительной пенсии будет исчисляться из сумм дополнительных взносов с учетом доходов от их инвестирования (по принципу – сколько накопил, столько и получил).

Главное отличие новой программы страхования от других накопительных пенсионных программ страховых организаций – государственное софинансирование. Это означает, что работникам, которые примут решение участвовать в новой программе и будут уплачивать из своей заработной платы дополнительный взнос на будущую накопительную пенсию, часть взносов на эту пенсию будет оплачена из государственных средств.

Преимущества дополнительной накопительной пенсии!

Предусмотрено наследование пенсионных накоплений. На размер дополнительного взноса на дополнительную накопительную пенсию не начисляется подоходный налог с физических лиц. Государство гарантирует страховые выплаты (сохранность пенсионных накоплений) по договорам страхования, заключенным этим страховым предприятием.

Договор с РУСП «Стравита» вправе заключить работающий гражданин, у которого до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет (мужчины, не достигшие 60 лет, женщины – 55 лет). Работник наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) может по желанию уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному им тарифу, но не более 10 процентов от фактического заработка. В случае участия работника в данной программе работодатель обязан уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию – соразмерно тарифу взноса работника, но не более 3 процентных пунктов.

При этом общий взнос работодателя на социальное (пенсионное) страхование не увеличивается. Для него будет соразмерно уменьшен тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование в бюджет фонда соцзащиты.

Вступление работника в новую программу никак не отразится на его государственной трудовой (солидарной) пенсии. Уменьшение размера взносов в бюджет фонда за работающих граждан никак не повлияет на размер их будущей трудовой пенсии. Ее размер будет определяться по тем же правилам, что и у работников, не участвующих в добровольном страховании – исходя из показателей стажа и заработка до обращения за пенсией.

Работники, желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, могут подавать заявление и заключать договор непосредственно у страховщика или в электронном виде через официальный сайт страховщика.

Дополнительные взносы на накопительную пенсию в РУСП «Стравита»  ежемесячно перечисляются работодателем по заявлению работника. Работник вправе менять тариф взноса на накопительную пенсию, но не чаще одного раза в год. Также можно в любой момент приостановить свое участие в программе и затем возобновить уплату дополнительных взносов. При достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячно будет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет (по выбору гражданина).

Детальную информацию о возможных размерах будущей накопительной пенсии, а также о процедуре участия в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии можно получить у страховщика – РУСП «Стравита».

Управление  по труду, занятости и социальной защите Слонимского райисполкома

Поделиться